筑巢引凤栖，借智促发展 ——长沙康乃馨老年病医院推行职业经理人制度为高质量发展赋能

（职业经理人任职见面会现场）

2月1日下午，长沙康乃馨老年病医院举行职业经理人任职见面会。湖南发展集团康乃馨公司高管及医院中层以上干部参加了会议。会议由康乃馨公司副总经理张攀桂主持。

    会上，张攀桂宣布了康乃馨公司对职业经理人任志杰担任医院经理（院长）的任命。他还表示，根据湖南省国资委相关要求，此次职业经理人选聘，完全遵循“人选来源于市场、标准市场确定、结果市场检验、薪酬市场决定”的基本原则，严格实行任期制和任期目标管理责任制，全面实行契约化管理，以业绩为导向，注重激励，强化约束。

“任职期间，将以勤奋认真的干劲、开拓创新的钻劲、坚持不懈的韧劲，与广大员工团结协作，真抓实干，奋力作为，共同开创医院高质量发展新篇章。”职业经理人任志杰做了表态发言。

“推行职业经理人制度是为医院高质量发展赋能，将无条件支持与配合，在新任院长的带领下，让医院各项工作再上一个台阶，再跨一个高度。”医院执行院长朱小谷代表医院院委会及全体职工积极表态。

康乃馨公司党支部书记、董事长叶仁波同志出席会议，并指出，“这次职业经理人选聘对康乃馨公司来讲是改革契机，体现了竞争择优原则和契约精神，标志着康乃馨公司改革进入深水区。近年来医院在人才培养、学科建设、设备引进等方面打下了夯实的基础，职业经理人要展现新作为、树立新形象，担当尽责、谋远思变、大胆创新、破局前行，努力交出一份合格的答卷。”

供稿|张日辉

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